Se hace oficial la creación de cinco gerencias y reacomodos en el nuevo organigrama
Este jueves se hizo la presentación oficial del nuevo organigrama de la administración pública municipal, con una reingeniería administrativa que además que pretende eficientizar los servicios y la atención a la ciudadanía, representará un ahorro de casi 80 millones de pesos en la nomina, recursos que se destinarán a obras públicas, afirmó el presidente municipal, Luis Ernesto Munguía González.
Durante rueda de prensa, encabezada por el alcalde, Munguía González, se confirmó la creación de cinco referencias, cuyo titulares serán en la gerencia de Sustentabilidad y Territorio estará Vincent O’halloran Lepe; como Gerente de Gobierno Inteligente asume Ángel Marcial Carrillo, mientras que Ramón Chávez Lara estará en la gerencia de Construcción de Comunidad; además como gerente de Ciudad y Centro Histórico estará Juan Pablo Martínez Torres y por último, Héctor Mata Espinoza al frente de la gerencia de Prosperidad y Desarrollo Económico.
De igual manera se hizo oficial que con la creación de la Jefatura de Diversidad y Atención a la Comunidad LGTB, se une al gobierno el activista Héctor Betancourt Ramírezy Luis Tello en la nueva área de subdirección de Comercios y Servicios.
Se explicó en los encuentro con medios que, con los reacomodos del gabinete con el nuevo organigrama, Karina Macías estará a cargo de la dirección de Cooperación y Proyectos Estratégicos, Jazmín Rosas como Coordinadora General de Despacho, Herova Olmos en la dirección de Juventudes, Ana Patricia Martinez en la subdirección de Prevención de Adicciones y Paloma Dueñas en la dirección de Inclusión a Personas con Discapacidad.
Entra otras áreas de nueva creación y algunas que se elevaron a direcciones por el nuevo reglamento orgánico que fue avalado por el pleno del Ayuntamiento en sesión realizada en pasado mes de diciembre.
Sobre el ahorro con la reingeniería
El reajuste en el personal que labora en el Ayuntamiento con la reingeniería administrativa, se dará un ahorro de 80 millones de pesos, mismos que fueron redistribuidos. 60 millones de pesos dp de ellos fueron asignados al mejoramiento del salario de personal que trabaja en áreas de riesgo y, los 14 restantes, para el pago de cinco las gerencias, nuevas direcciones y áreas, según explico la Oficial Mayor Administrativa, Lucía Carmina Michel Díaz. , quien destacó la participación del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento para lograr a cabo este ahorro.
Asimismo, dijo que los gerentes tendrán un salario diario «de más o menos 1mil 900 pesos», un poco mayor al de los directores que oscila entre los 1 mil 600 y los 1mil 800.
