Con acciones transparentes, se trabaja bajo cuatro ejes: Promover la Integridad y Ética Pública, Disminuir la Arbitrariedad en la Gestión Pública, Combatir la Impunidad e Impulsar la Participación Pública
La presidenta del Sistema DIF Puerto Vallarta, María de Jesús López Delgado,
instruyó se fortaleciera la vigilancia del actuar de los servidores públicos apegado
a las políticas anticorrupción, por la dignificación del servicio público, así como
para elevar la calidad en la atención de los usuarios, ordenando que el organismo
se adheriera a la Política Estatal Anticorrupción y estableciera su Plan Institucional
Anticorrupción 2024.
Esta política se desprende del Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de
Jalisco y es emitida por su Secretaría Ejecutiva, la cual empezó a permear a partir
del año 2022 en el fortalecimiento de todas las acciones de combate a la
corrupción, mismas que se cristalizan con la aplicación de la metodología a la que
se sujeta el órgano de control interno del noble organismo.
El director, Roberto Ramos Vázquez, informó que se han empatado exitosamente
las estrategias anticorrupción que venía implementando la administración a su
cargo desde 2021, con las más recientes de orden nacional y estatal. Agregó que
posterior a la firma de los convenios que firmó la Secretaría Ejecutiva del Sistema
Anticorrupción de Jalisco con el municipio y sus Organismos Públicos
Descentralizados (OPD), a finales del año 2023, el Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia (DIF) de Puerto Vallarta recibió la metodología con el
compromiso de contar con el Plan Institucional Anticorrupción en el mes de enero
de este año.
Subrayó que, previo al convenio, el noble organismo, contaba ya con su Plan
Institucional de Desarrollo 2021 – 2024 del cual se desprenden mecanismos de
coadyuvancia en la erradicación de la corrupción institucional, como lo son las
metodologías propias para garantizar la entrega recepción de áreas operativas, un
Programa Anual de Capacitación orientado a la Ética e Integridad de los
Servidores Públicos, se ampliaron los medios para que los ciudadanos pudieran
denunciar hechos de corrupción, además de haberse aprobado diversa
reglamentación como el Código de Ética, el Reglamento de Conducta y del Comité
de Ética, así como el Sistema Institucional de Control Interno; estos últimos únicos
a nivel municipal, tendientes no sólo a contribuir en la lucha contra la corrupción,
sino que además suman a dignificar el servicio público.
Indicó que, no obstante que el Sistema DIF, es un organismo descentralizado de la
administración municipal, el decreto que crea al DIF de Puerto Vallarta no es igual
que el decreto que crea a otros OPD's municipales; “nuestro decreto es un decreto
Estatal que nos otorga patrimonio y personalidad jurídica propia y constituye como
máximo órgano a nuestro Patronato, siendo éste nuestra más alta autoridad; sin
embargo, en el afán de transparentar nuestro actuar, informamos al pleno de
Ayuntamiento nuestras acciones comprometidas en el Plan Institucional
Anticorrupción, para que este colegiado tenga la certeza de nuestros
compromisos”.
A través de Plan Institucional Anticorrupción 2024, el organismo pondrá en marcha
18 estrategias estatales anticorrupción, de las cuales antes del convenio, el
Sistema DIF municipal ya efectuaba 9 de ellas. Dichas estrategias surgen de
cuatro ejes: Promover la Integridad y Ética Pública, Disminuir la Arbitrariedad en la
Gestión Pública, Combatir la Impunidad e Impulsar la Participación Pública.
Asimismo, determinó 26 objetivos, consistentes en actividades a desarrollar en
toda la institución.
